Ассоциация кластеров, технопарков и ОЭЗ России продолжила серию стратегических сессий по устойчивому развитию с участием компаний-резидентов. После мероприятий в Нижегородской области и Москве такая встреча прошла в ОЭЗ «Санкт-Петербург». В работе приняли участие представители управляющей компании и резиденты особой экономической зоны. Модераторами выступили руководитель проектного офиса ОЭЗ «Санкт-Петербург» Виктор Волков и заместитель директора по развитию АКИТ РФ Тимофей Бунеев. Центральной темой стало непосредственное участие резидентов в сборе ESG-данных и формировании нефинансовой отчетности. Участники обсудили, как системное раскрытие экологических, социальных и управленческих показателей повышает прозрачность деятельности компаний и укрепляет доверие со стороны инвесторов, финансовых организаций и институтов развития. Отдельный блок был посвящен кадровому обеспечению предприятий. Представители управляющей компании рассказали об образовательных программах и работе со школами и колледжами Санкт-Петербурга по созданию кадрового резерва для резидентов. Эксперты АКИТ РФ представили практики, которые уже применяются в других российских ОЭЗ. В рамках экологического направления стороны рассмотрели возможности развития кооперации между предприятиями. В частности, обсуждалось создание цифровой платформы, с помощью которой отходы и побочные продукты одного производства могли бы использоваться другими резидентами в качестве вторичного сырья. «Стратегия устойчивого развития не может формироваться исключительно на уровне управляющей компании: значительная часть данных, инициатив и практических решений находится непосредственно у резидентов. Наша задача — объединить эти предложения в единую систему и перевести ESG-повестку в конкретные механизмы: производственную кооперацию, подготовку кадров, рациональное использование ресурсов и совместные социальные проекты. Именно такой подход позволит сделать стратегию до 2035 года рабочим инструментом развития площадки»,— отметил заместитель директора по развитию АКИТ РФ Тимофей Бунеев. Участники также обсудили социальные инициативы, направленные на сохранение здоровья сотрудников, развитие корпоративного спорта и повышение качества рабочей среды. Отдельное внимание было уделено мониторингу показателей устойчивого развития и расширению взаимодействия между резидентами ОЭЗ.
